meld je aan voor onze green Belt training

Nergens goedkoper!

Met onze Green belt opleiding ontwikkel je vaardigheden om zelfstandig verbeterprojecten uit te voeren.   

Zet vandaag een belangrijke stap in je carrière en meld je nu aan voor onze Lean Green Belt opleiding.

Het maximale uit een bedrijf, een werkomgeving halen, welke leidinggevende wil dat nou niet?

Het antwoord is: dat kan, door lean te werken. Dat betekent niet harder, maar slimmer en efficiënter werken. Hoe je dat doet? Daar heeft Leanmakers het antwoord op. Leanmakers begeleidt organisaties naar een lean denk- en werkwijze. Dat doet het onder andere met de Lean Greenbelt training.

Een van de bedrijven die deze training volgt is ENBI uit Echt. ENBI is een in 1967 opgericht spuitgietbedrijf dat kunststof en silicone producten produceert voor uiteenlopende markten. “Halffabricaten van zo’n 3 bij 3 millimeter tot 40 bij 30 centimeter”, leggen operations manager Erwin Buijs en quality manager Marcel van Meulebrouck uit. “Het gaat altijd om maatwerk, waarvoor we geavanceerde machines inzetten. We werken met specifieke matrijzen waar we onder hoge druk kunststof in spuiten. Voor iedere klant zoeken we naar de beste oplossing.”

Vanuit de wens het productieproces verder te optimaliseren en verspilling zo veel mogelijk te beperken, kwam ENBI in contact met Leanmakers, vertelt Erwin. “We kwamen bij een workshop over lean werken Rick Schrijnemakers van Leanmakers tegen. Dat klikte meteen. Hij had een goed en duidelijk verhaal, gebaseerd op praktijkvoorbeelden. Zo werd er een productieomgeving gesimuleerd die met behulp van lean efficiënter werd gemaakt.” Marcel:

“Rick toonde enkele handige tools waardoor je meer output krijgt. Dat trok onze interesse. Zo is de samenwerking ontstaan.”

De volgende stap was een casus bij ENBI zelf. Erwin en Marcel maken duidelijk dat die heel specifiek op een machine was gericht. “Daar hebben we een O.E.E-meting op gedaan, een Overall Equipment Effectiveness waarbij de effectiviteit van de machine wordt gemeten. Welke resultaten worden nu behaald en hoe kun je die verbeteren?” Het tweetal geeft aan dat het traject naar een lean organisatie in stappen gebeurt en tijd vraagt. “De denkwijze bij alle medewerkers moet veranderen, dat krijg je niet 1-2-3 voor elkaar.”

Vanuit hun eerste positieve ervaringen besloten Erwin en Marcel zich op te geven voor de Greenbelt trainingen van Leanmakers. Volgens Erwin wordt tijdens die trainingen heel breed en diep op de materie ingegaan. “Je krijgt allerlei tools aangereikt waarmee je vervolgens in de praktijk aan de slag gaat. Dat varieert van het optimaliseren van processen, data-analyse grafisch visualiseren, gestructureerde probleemanalyse, verspillingen wegnemen, dat soort zaken. Het mooie is dat de training voor uiteenlopende organisaties geschikt is: productieomgevingen zoals bij ons, maar bijvoorbeeld ook dienstverlenende bedrijven of zorginstellingen.”

“Ook het team is enthousiast over onze lean werkwijze”

Heb je een vraag?

leanmakers

Slimmer werken is een keuze